15.06.2012, 09:13
All-In, also die pauschale Abgeltung von Überstunden, ist häufig der Fall. Quer durch viele Branchen und Qualifikationen.
Bei einem All-In-Vertrag profitiert immer nur 1 Seite, entweder der Arbeitgeber oder -nehmer. Meist ist es ersterer.;-)
Bei einem All-In-Vertrag profitiert immer nur 1 Seite, entweder der Arbeitgeber oder -nehmer. Meist ist es ersterer.;-)

