15.06.2012, 10:09
all-in ist mittlerweile die regel in allen größeren betrieben, allerdings sollte dann das gehalt auch höher sein als bei einem normalen arbeitsvertrag (da ja überstunden pauschal drin sind). wie gesagt sollte, muss aber nicht.
es hat aber nicht nur negative seiten - hab von bekannten gehört, die all-in-verträge gehabt haben, wo dann alle, die solche verträge haben über die weihnachtsfeiertage frei bekommen haben - sozusagen als "zuckerl" weil sie keinen zeitausgleich nehmen können. ist meines wissens aber auch nicht der regelfall.
es hat aber nicht nur negative seiten - hab von bekannten gehört, die all-in-verträge gehabt haben, wo dann alle, die solche verträge haben über die weihnachtsfeiertage frei bekommen haben - sozusagen als "zuckerl" weil sie keinen zeitausgleich nehmen können. ist meines wissens aber auch nicht der regelfall.

