15.06.2012, 10:28
Ich hatte schon diverse arbeitsverträge - meistens mit all in - dies beeinhaltet aber rechtlich gesehen meistens nur 10 überstunden pro monat - auch wenn es im vertrag nicht explizit drinsteht - wenn es mehr ist würde ich raten auf jeden fall persönliche schriftliche stundenaufzeichnung zu führen und das bei der nächsten gehaltsverhandlung von der arbeiterkammer prüfen zu lassen bzw dann eine pauschale auszuhandeln
all in ist halt heutzutage schon die regel, trotzdem sollte man sich nicht alles gefallen lassen - also vor etwaigen jobwechsel etc. unbedingt prüfen lassen, teilweise kann man enorme nachzahlungen rausschlagen!!!
all in ist halt heutzutage schon die regel, trotzdem sollte man sich nicht alles gefallen lassen - also vor etwaigen jobwechsel etc. unbedingt prüfen lassen, teilweise kann man enorme nachzahlungen rausschlagen!!!

