15.06.2012, 13:03
(15.06.2012, 09:19)phoebe schrieb: in welchem fall profitiert bitte der arbeitnehmer von einem all-in??? das ist doch immer nur profitabel für den arbeitgeber.Wie geschrieben, meist profitiert der Arbeitgeber.
wird bei einem all-in dann auch nur so 2.100 bezahlt???
Ich kenne aber auch seltene Ausnahmen: Arbeitnehmer arbeitet äußerst effizient und vor allem effektiv - geht mit 30-35h pro Wo aus der Firma raus, wird aber Vollzeit (= 38,5h) plus Überstundenpauschale ("All-In-Vertrag") bezahlt.

